元々は実家の仕事を手伝っていたのですが、諸事情があり転職を考えていました。

そんな時にプログラマーである兄の進めもあり、挑戦をしてみようと思いました。

20代後半での他業種転職でしたので、年齢で弾かれてしまう可能性は不安視していましたね。

兄がプログラマーということもあり、年齢を見られやすい業界であることは、認識していたので。

最初はフリーランスを目指していたのですが、Paddle様にお世話になってからは、この会社で開発者としてスキルアップしていきたいと思うようになりました。

会社のカルチャーって大事なんだなぁと日々感じております。

御社の佐藤さん(サークルアラウンド株式会社 CEO)に小橋さん(株式会社Paddle CTO)をご紹介いただいたのがきっかけですね。

小泉さんの人柄やトレーニングで培ったスキル等が、Paddleさんにマッチするのではないかと思ったので、小橋さんに相談をさせていただきました。

看板には掲げていないのですが、弊社では「トレーニング生」と「相性の良さそうな会社さん」の求人がいいタイミングで合えば、積極的に紹介をしています。今回もその流れでって感じですね。

投資(仮想通貨/金融)をもっと身近なものに感じてもらうためのサービス運用をしています。

サービスとしては、「Fincle」というお金に関するメディアの運用と「BitStock」という仮想通貨を貯めることのできるサービスの開発/運用がメインですね。

採用活動自体を積極的に行っていたわけではないのですが、今回のようにカルチャーフィットしてくれそうな人がいれば、という感じです。

最初は研修的な期間を設け、アルバイトという形で開発を手伝っていただきました。

小泉さんの人柄もありますが、技術的な基礎が身についておりキャッチアップも早かったので、正式にジョインしていただくことになりました。

この会社に関わらせていただいた当初から、メンバーの方々の人柄の良さをずっと感じています。

物事を決してネガティブに捉えず、ポジティブに変換して何事も推し進めるという姿勢は、自分も取り入れていけるように意識しています。

自社サービス「BitStock」のバックエンド開発がメインですね。

最近は、外注している開発者の方が書いたコードをレビューさせていただいたりもしています。

トレーニングでレクチャーいただいた課題解決のコツやマインドは、今でも生きているように感じます。

開発時やデバックの際に「まずはここを抑える」というポイントを丁寧にレクチャーいただいたので、そこで培ったものは大きかったなぁと。

小泉さんは、飲み込みが良く成長の早い方でした。ただ、器用な一方で問題を抱え込みやすいタイプだとも思いました。

トレーニングでもレクチャーさせていただきましたが、一人で抱え込んで問題を大きくしてしまう前に、適切なタイミングでコミュニケーションや相談をするという習慣は今後も意識していただきたいと思っています。

素直な人だなぁという印象が強いですね。こちらのフィードバックをきちんと受け止めて課題に向き合えるマインドは非常に良いです。

開発のスキルは、この調子で伸ばしていって欲しいです。今後は、社内外問わず自発的な提案や開発の仕様を考えられるようなポジションに就いていただけると嬉しいですね。

先の話にも挙がりましたが、フリーランスになりたいという目標は一旦白紙になりました(笑)。

今はこの会社で少しでも多くのことを吸収し、技術者としてスキルアップしていきたいと思っています。

Rails問わず技術の幅を広げていきたいですね。直近だとクライアント周りの開発スキル(JavaScript等)も伸ばしていきたいと思っています。翌々はネイティブアプリの開発にも手を出していけるようになりたいです。

技術者として視野を広く持っていて欲しいですね。

小泉さんの場合、成長スピードが早いので、一つのことに囚われ過ぎず、色々なことに興味を持ってスキルを高めていって貰いたいです。

まずは、挑戦してみるという姿勢が大事だと思います。

自分の場合、プログラマーという職種に対し「狭き門」という印象が強かったのですが、実際にやってみると徐々に前に進んでいけそうな感覚を覚えました。

「まずやってみる」と「投げ出さない」という意思を持って挑戦してみることが大事なのかと。